从政治系毕业到云端架构工程师的奋斗之路

吴祐德 Ted，毕业于台湾大学政治学系，于海尔云端担任售前架构部经理。在担任海尔的工程师之前，他热衷探索与挑战，不为自己的职涯设限，求职经历多采多姿，而后发现自己对于做产品相关工作感兴趣，彷彿在命运的牵引下，找到了云端公司产品经理（PM）的工作，从此为他开启了进入云端产业这个陌生新领域之门。自PM工作开始的云端职涯，由于在此职位上经常需要撰写技术文件，进而接触到许多技术知识，为自己打下了云端知识的基础后，敢于尝试的他于一年后又转职为业务，最后机缘巧合下加入了海尔，担任特助的工作。

祐德回忆当初刚加入海尔时，公司仍处于起步阶段，他主要负责公司的基础建置与解决各种难题，当被问及为何要加入一家新创公司时，祐德笑说：「正因为它是新创，我对它更感兴趣。在新创公司工作如同在一片丛林中建造茅草屋，能够从无到有打造自己的文化风格，发挥己身的潜力，而这座茅草屋在陆续加入的同仁协助下，逐渐变成了一座坚固的砖房，每块砖都代表着每位团队成员的心血，这正是最吸引我的地方。」在加入海尔半年内，完成了特助的任务后，祐德在总经理陈瀚陞(Hanson)的邀请下决定给自己一个突破的机会，毅然决然转身朝向技术领域发展，也由此成为了海尔云端的工程师。

起初作为一名新手，祐德怀着一颗积极进取的心大量学习，非工程师专业出身的他，与我们分享过程中确实有感到痛苦的时候，但随着时间的推移，不断地努力精进与自我要求，技术能力愈发成熟，工作愈做愈感兴趣也愈有心得，心态从原先的单纯学习，转为拥有鞭策自己成为独当一面的云端架构工程师的志向。祐德坦言，以前的自己只是追求赚钱的机会，缺乏明确的目标或期望，然而现在的他希望能够在公司提供的机会下，成为一名更优秀的云端架构工程师，从前端到后端，再到架构规划、网路系统、CICD等各个方面，逐步发展成为一名技术顾问。

灵活思考与实作精神：领导团队的成功之钥

祐德目前负责领导技术处的售前架构部门，主要工作内容为需要经常与业务一起拜访客户，了解客户需求与进行技术面的沟通后协助架设云端。他与我们分享道，售前架构部门的文化风格像是朋友间的相处，彼此间相互帮助却又有着良性竞争，激发每个人自身的潜能，同时更是个严谨与弹性兼具的部门，虽拥有制度和规划，但鼓励成员可自主思考与自由发展，就像教练一样给予目标与建议，却不限制该如何进行，这也间接造就团队的核心价值—灵活思考与实作精神，釐清问题且懂得收集各项资讯，经多方思考整合后，将各种解方充分实践并验证，正是做为一个优秀工程师该具备的能力，不过，祐德也提及售前伙伴们在发展独立作业能力之馀，沟通合作上还需要更多的磨合与协调，期待未来能往更好的方向发展。

而面对技术处的主管，祐德表示他抱有高度的敬意，他形容主管为一名严谨的人，面对问题能够通盘思考，每每在他们讨论的过程中提出许多不同的观点，他也因此犹如站在巨人的肩膀上思考问题，锻鍊自己高层次思考的能力。另外，祐德也提到主管坚定承担责任的一面，他回想起某次他们共同合作一个网站搬迁专案时遇到难题，过程令他印象深刻，当时自己与主管和另位伙伴在公司通宵研究做法，看着主管和另位伙伴坚持找出解方才肯罢休的负责任态度，让祐德不禁深受启发，那次的经验对于他后续的职能成长大有裨益，从此更加持续自我要求与严格要求团队伙伴们。

海尔经历启发出国进修之梦

对于未来发展，祐德计划在未来两年内前往国外进修工程师相关专业，由于政治系的出身背景，他认为需要精进技术知识并获取工程师相关的硕士学位好为自己的能力背书，更是为未来的职涯加分。儘管进修会有两年左右的工作空白期，祐德为此却不担心，他明白地告诉我们他知道自己的价值在哪里，进修期间充足了知识，再加上这几年的工作养分，相信并不影响他求学结束后的求职。除此之外，考量到自身未来规划的祐德，现在更是专注于培养培养新一代的团队成员，希望他们能够承担更多责任并实现快速成长。

海尔云端，对祐德来说是个别具意义的地方，他参与了公司从零开始的建构到转职成为工程师，甚至有了出国进修工程师专业的梦想，这些经历都归于海尔不吝提供员工弹性的发展空间，他表示很感谢公司当初给了他一个挑战自己的机会，能放手让他这个技术门外汉尝试，也很感谢在海尔所遇见的每位伙伴，从彼此身上获得不少值得学习之处，这些经历形塑他现在的性格与处事方式，此外，祐德也期盼公司在未来持续成长下，能回馈更多到员工身上，让员工与公司一同成长，迈向更好的未来。